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Auf den folgenden Seiten biete ich Ihnen hilfreiche Formulare für eine reibungslose und schnelle Bearbeitung Ihres Anliegens sowie zahlreiche Wegweiser zur aktuellen Rechtsprechung.

Internet als Kündigungsfalle

Immer wieder äußern sich Arbeitnehmer im Internet über ihren Arbeitgeber oder über Betriebsinterna. Je nach Qualität der Äußerungen und dem Verbreitungsgrad kann dies für den Arbeitgeber einen Grund für eine fristlose Kündigung darstellen.

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